面對時代的發展需要，越來越多企業認識到人才這份“前列資源”的重要性，如何破解因人才短缺導致的發展瓶頸，著實讓企業傷透了腦筋。上海普度壓縮機有限公司作為一家專注空壓機研發生產的高科技企業，緊扣人才匱乏的突出問題，積極實施人才興企的戰略，通過外部引進，內部培養，組建了一支專業技術過硬、創新能力十足的人才隊伍，為企業產品的質量升級與更新換代奠定了堅實的基礎。

        無油螺桿空壓機的誕生以及升級就是得益于上海普度的人才戰略。眾所周知，作為工業生產中的一大助力，空壓機的潤滑功能的實現一直依靠潤滑油。然而，隨著全球生態環境的惡化以及資源約束的趨緊，傳統制造行業向環保轉型的呼聲愈發高漲，空壓機行業轉型升級之路勢在必行。

        基于此，上海普度依托較好的人才隊伍，展開了對空壓機環保之路的探索和研究。經過不斷的嘗試與努力，上海普度最終破解了技術難題，尋找到了潤滑油介質的較好替代物——水。以清潔無污染、循環可利用的水資源來代替潤滑油資源進行空壓機的潤滑，可以說是空壓機行業的一大創舉，解決了長期以來空壓機使用過程中產生的污染問題，對我國的環境保護工作具有積極的意義。

        此外，對于無油螺桿空壓機所存在的諸如效率低、壽命短、噪音高的弊端，上海普度研發團隊做了針對性的改進和升級。通過增加空壓機的單機容量，提升螺桿槽的容積利用率，實現了空壓機的高效節能；通過合理優化結構，提升產品的平衡性能，將空壓機的使用壽命延長至30萬小時；通過選用隔音效果顯著的原材料以及配置濾音設備，降低了工業生產中的噪音，優化了生產生活環境。

       上海普度無油螺桿空壓機一系列的升級，都離不開較好的人才隊伍的支撐，換言之，是人才推動了產品的升級換代，也是人才成就了企業的發展。